今日は先日、電話にてご相談いただきましたお客様とお会いしてきました。

お客様は理容室を経営されており、従業員の方が独立をするシステムを作られて

おられます。

独立するにあたり、店舗や設備関係の資金の一部を会社様が負担し、残りを独立

する方が負担するという仕組みです。

今回は、この仕組みに関連する契約書の作成です。

共同経営契約、業務委託契約、フランチャイズ契約などの要素が含まれる契約で

かなり難しいものになります。

しっかりと作り込んで行く必要がありますが、急ぎであるとういことでもありますので

迅速に対応して参ります。

お客様より理容業界の現状や展望を伺いましたが、多分に漏れず厳しい経済状況

とのことでした。

しかし、従業員のキャリアパスを整備するため今回の取り組みを行なうことです。

理容師は技術的な職業ですので、しっかりしたキャリアパスがなければ

入社→戦力化→退職、という流れになってしまうのが実情のようです。

このような流れは行政書士や士業の業界でも言えることです。

当事務所においてもいずれ課題となってくることだと思います。

今はまだ考えるべきことではないかもしれませんが、良い勉強になりました。

さて、会社様のキャリアパスがしっかりと機能するよう契約書を作成して参りたいと

思います。